在一家物业工作,交五险一金,工资怎么算的我们也不知道,请问这合法吗?工资,公司定什么发
更新时间:2019-09-16 22:13:30人浏览
问题描述:
晚上好,我现在在深圳打工,在一家物业工作,工司诚诺每个月16发工资,交五险一金,现在一金没有,工资怎么算的我们也不知道,一个月31天,就算30天,这30天按小时算的。我们一天工作12个小时,一天还的扣出一个小时,说吃饭时间,衣服,被褥都要自己花钱,请问这合法吗?工资,公司定什么发,他也不发,
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有违法,您是做什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 单位不缴纳社保 可以向劳动监察大队举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,五险一金都是另外算的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于退费时间,现行法律没有严格规定。法律没有强制性规定退费期限。根据国务院诉讼费用交纳办法的规定,以调解方式结案的,应退回原告一半的案件受理费。自法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主不能以物业服务不好为理由拒绝交物业费,但可以依据物业合同约定要求物业费减免。如业主能拿出物业不按照合同约定服务的证据去起诉,法院会根据物业服务程度判决业主按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
支付预付款违约了处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。若是对方不愿意的承担的,另一方可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好。合同签了么?可以帮你具体指导一下怎样处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效,在合同中约定,可以使用电子签名、数据电文。.在合同中约定:双方或一方在已进行电子签名的复印件或扫描件上盖章的亦属于有效签章,一方在合同上使用可靠的电子印章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询