亲我在一游泳店上班底薪2000然后不交五险是多500然后于本月8月5号被老板娘解雇的前提合同未结束我并没有给公司造成经济损失那结算工资本月的500五险补贴还有不
更新时间：2019-09-16 20:37:42人浏览
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亲我在一游泳店上班底薪2000然后不交五险是多500然后于本月8月5号被老板娘解雇的前提合同未结束我并没有给公司造成经济损失那结算工资本月的500五险补贴还有不
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2019-09-16 20:37:42
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已帮助139062人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-09-16 19:28:52
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