右侧横突骨折3处算不算轻伤
更新时间：2019-09-25 18:16:48人浏览
问题描述：
右侧横突骨折3处算不算轻伤
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127723人 · 响应时间 平均2分钟内
如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
2019-09-25 18:16:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138897人 · 响应时间 平均3分钟内
轻伤等级标准有以下几种，具体的鉴定通过报警来处理：
1、轻伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
2、轻伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
3、轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
2019-09-22 01:41:06
咨询我
已帮助159354人 · 响应时间 平均5分钟内
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。轻伤可以追究刑事责任。
2019-09-20 11:29:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
脑挫裂伤骨折固定术无功能障碍三个节段脊柱内固定术一足拇趾末节缺失工伤九级
重庆工伤律师最近接到一位长寿职工在网站留言咨询问如果工伤致一拇指末节部分1/2缺失或一手食指2～3节缺失或一拇指指间关节功能丧失按照最新的《劳动能力鉴定——职工
工伤伤残等级
人浏览
你好，这个要做伤残鉴定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众斗殴致人重伤的量刑标准
聚众斗殴，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。聚众斗殴造成的后果不同，得到的惩罚也会不同。下面为您
刑法
人浏览
你好，应该去医院进行治疗，以免伤情扩大。你在网上这么问，效果不大，也没有实质的作用。应该去做个鉴定，书面的鉴定意见才可以派上用场、人体会自动恢复的，以后就说不清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：一、《人体损伤程度鉴定标准》发布，自2014年1月1日起施行。5、程度分级：5.1.4轻伤二级d)颅骨骨折。二、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要到司法鉴定所进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 需要做伤残鉴定的,由法定规定的部门鉴定,并出具鉴定结果。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算轻伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后可以做伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪和拖欠工资，员工可采取多种方式维权。首先，与公司协商是最直接的方法。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。同时，收集相关证据，如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您提出的问题，处理方式会根据具体情况有所不同。如果公司在元旦和春节期间正常放假，您也享受了这些假期，那么调休通常是合法的。但如果公司在这些法定节假日要求您工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于年休假规定：职工连续工作满1年即可享受带薪年休假。具体操作上，累计工作1-10年的休5天，10-20年的休10天，20年以上的休15天。遇法定休假日或休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有判决吗？请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议联系劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议联系学校沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
