我在一个超市上班,我请假了,老板也批了,可是老板说过节请假,我就没有过节的一天休假,这样合法吗
更新时间:2019-09-16 07:40:49人浏览
问题描述:
您好,我在一个超市上班,正好赶上八月十五过节,我请假了,老板也批了,可是老板说过节请假,我就没有过节的一天休假,这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83959人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2019-09-16 07:40:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138618人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-09-16 06:14:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向单位出具病假条
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述,不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实际工作的时间可以领取工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果小朋友在幼儿园受伤,确实是幼儿园的过错,也因此影响了家长的工作,幼儿园就应该补偿家长不能上班的误工费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给的解决途径:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,您可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就是融资公司,合同期到了又要等三个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
100到300万交10%企业所得税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有残疾证的残疾人可以减征个人所得税,但不能免征个人所得税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询