咨询一下劳务派遣工法定节假日工资怎么算
更新时间：2019-09-15 23:14:10人浏览
问题描述：
律师您好！我想咨询一下劳务派遣工法定节假日工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112998人 · 响应时间 平均5分钟内
每月工作不超过22天，每天8小时。日常加班按照1.5倍支付工资，周六周日按两倍，法定节假日按三倍
2019-09-15 22:45:04
咨询我
已帮助84631人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
2019-09-15 22:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费就是加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资怎么算。下面：加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：第十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资，周末不调休的加班两倍工资。平时加班，每月不能超过36小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付法定的加班费，法定假日应当支付三倍，休息日支付双倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定， 有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付法定的加班费，法定假日应当支付三倍，休息日支付双倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定， 有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，不然就是400%了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
校招三方协议并非正式劳动合同，而是学生、用人单位和学校之间的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面劳动合同，三方协议并不等同于劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险通常需要满足多个条件，如签订劳动合同、缴纳失业保险费等。常见处理方式包括与公司协商补签劳动合同并补缴相关费用，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单纯法律角度说，中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的，可以向教育局举报，不算违法。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体伤的如何有没有签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
