03年在国企干临时工，到今年被辞退，之前没有签合同，不知道有什么补偿吗
更新时间：2019-09-15 23:12:21人浏览
问题描述：
你好，我买断后，03年在国企干临时工，到今年被辞退，之前没有签合同，不知道有什么补偿吗，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工被辞退有补偿吗
大多数人从大学毕业之后，就会选择直接进入社会参加工作了，因此就会选择公司，从而开始自己的工作生涯，就会跟公司签订相关的劳动合同，而如果被辞退了，公司是否会给员工
解雇裁员
人浏览
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退，你可以申请劳动仲裁，要求每年两个月工资的赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是王传巍律师。申请劳动仲裁，要求经济补偿。1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。如果属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金，最少22个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿双倍经济补偿金，支付双倍工资。补缴社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式：工伤请律师时，常见处理方式包括选择律师事务所、协商费用及合同条款、建立有效沟通机制。选择律师事务所时，要考虑其专业性和信誉度；费用及合同条款方面，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向纪委监察委举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求更正。（社保中心）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以收集下证据，走诉讼程序的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订过劳动合同吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没给上保险怎么补偿1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
