但是单位8月份就没有买五险一金,是不是要承担责任

更新时间:2019-09-15 13:11:37人浏览
问题描述:
2019年9月离职,但是单位8月份就没有买五险一金,单位是不是要承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-09-15 13:11:37
合同纠纷律师团队 咨询我
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2019-09-15 11:49:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75183人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2019-09-15 11:32:22
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