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    拖欠工资,还没签劳动合同

    拖欠工资,扣五千压金,还没签劳动合同

    ltbhga4863 陕西 -西安 2019-09-12 18:58

    律师回复 (3个)

    华战勇律师
    华战勇律师
    认证律师
    爱心律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:15339211156

    咨询我

    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

    2019-09-12 20:08 0

    • 追问

      先去劳动局仲裁吗

      2019-09-12 20:17
    王建华律师
    王建华律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 离婚、刑事辩护、继承

    咨询电话:13720766982

    咨询我

    可以通过劳动仲裁进行维权

    2019-09-12 21:21 0

    张守成律师
    张守成律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 劳动工伤、常年法律顾问、刑事辩护

    咨询电话:13891918177

    咨询我

    有劳动关系证明,申请仲裁双倍工资差额、返还押金

    2019-09-13 08:22 0

    宝鸡法律问答顾问
    宝鸡法律问答顾问

    无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

    2019-09-14 17:22

    商洛法律问答顾问
    商洛法律问答顾问

    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    2019-09-14 19:36

    西安法律问答顾问
    西安法律问答顾问

    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    2019-09-15 16:58

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    发布时间:2019-09-20 17:42 浏览量:162

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