拖欠工资多久就可以投诉啊

更新时间:2019-09-15 15:08:27人浏览
问题描述:
拖欠工资多久就可以投诉啊
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
铜川法律问答顾问 咨询我
服务地区-陕西西安
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-09-15 15:08:27
渭南法律问答顾问 咨询我
服务地区-陕西西安
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-09-15 01:21:57
西安法律问答顾问 咨询我
服务地区-陕西西安
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-09-13 09:40:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
2019-09-12 17:36:00
杨小勇律师
服务地区-天津天津
你好,及时申请劳动仲裁。
2019-09-12 16:11:10
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你好,及时申请劳动仲裁。
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您好,拖欠工资就可以申请劳动仲裁。
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