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    这样酒店违法吗,如果我主动辞职,酒店要怎么和我结算工资

    你好,我在一家酒店上班现在是第四个月但是酒店还没和我签合同,这样酒店违法吗,如果我主动辞职,酒店要怎么和我结算工资

    ltushv9745 广东 -广州 2019-09-12 11:29

    其他 (5个)

    张河初律师
    张河初律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 民间借贷、离婚、债权债务

    咨询电话:13725454194

    咨询我

    你好,酒店的做法严重违法劳动法规定,建议依法维权。希望可以帮你解决!

    2019-09-12 11:33 0

    唐程义律师
    唐程义律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、公司法

    咨询电话:13922185479

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    你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

    2019-09-12 11:59 0

    封华清律师
    封华清律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

    咨询电话:18578755618

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    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

    2019-09-12 12:02 0

    何钦荣律师
    何钦荣律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 刑事辩护、常年法律顾问、公司法

    咨询电话:13682226152

    咨询我

    劳动者与用人单位成立劳动关系后,应当在合理期限内与其签订劳动合同,否则将承担相应民事责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。有困难可以来电咨询

    2019-09-12 14:13 0

    陈世炫律师
    陈世炫律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

    咨询我

    你好,这个一般是可申请劳动仲裁。

    2019-09-12 14:32 0

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    发布时间:2019-09-17 10:17 浏览量:109

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