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    我们有十一人被用人单位安排了新的工作单位,是不是可以要求解除劳动合同关系,且要求补偿每年一个月的工资。

    我们有十一人被用人单位安排了新的工作单位,现在新单位有自己的加油库,我们认为这是违法行为,没有提供安全的劳动条件,所以没有签变更协议,是不是可以要求解除劳动合同关系,且要求补偿每年一个月的工资。

    ltbgui7953 上海 -上海 2019-09-12 09:35

    律师回复 (2个)

    漆海峰律师
    漆海峰律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、劳动工伤、债权债务

    咨询电话:19804056320

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    是的,换公司,调岗都可以拒接的

    2019-09-12 09:51 0

    • 追问

      现在用人单位要我们每天8点到16点在新的用工单位的会议室里报到,里面还特意安装了监控,我们问过劳动仲裁机构,他们说没有解初合同之前不能仲裁,其实大家都心知肚明,他们想耗到我们自己辞职,所以我们想问一下漆律师,能不能以新用工单位有违法行为,没提供安全的劳动条件为由解除劳动合同关系且要求补偿金。谢谢

      2019-09-12 10:10
    解焕宇律师
    解焕宇律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13661864703

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    安排了新的工作单位.可以要求解除劳动合同关系.要求补偿

    2019-09-12 10:34 0

    • 追问

      我们是劳务派遣用工的,前用工单位的合同期还没到,这种情况能帮我们要求解除劳动合同关系且要补偿金吗?

      2019-09-12 11:40
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    发布时间:2019-09-17 14:03 浏览量:140

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