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    以及扣减了入职当月给我缴纳的五险一金。(绩效在月初时并没有跟我沟通过指标,请问我需要怎么样才能保障自己的合法权益?

    本人在一家教育公司任大区总监一职,试用期6个月。刚上了不到2个月,因为发现公司给的工资条上无端由的扣掉了30%的绩效,以及扣减了入职当月给我缴纳的五险一金。(绩效在月初时并没有跟我沟通过指标,只是领导一句“感觉跟预期有差距,扣30%吧”;入职当月提的条件是给缴纳当月的社保,公司也答应了,但是工资条上却又从我工资里扣除,问人事,又不承认,说是“帮缴纳”但不是“给缴纳”。)找公司领导说这事,领导直接让我辞职。请问我需要怎么样才能保障自己的合法权益?请大神给与帮助哦~非常郁闷中

    ltftwr2634 北京 -北京 2019-09-12 08:10

    律师回复 (7个)

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    如果用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

    2019-09-12 08:24 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,如果无法协商,建议人社局投诉

    2019-09-12 08:26 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    劳动监察大队解决举报解决

    2019-09-12 08:41 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

    咨询我

    你好,不合法,建议人社局投诉的

    2019-09-12 09:40 0

    周皓律师
    周皓律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

    咨询电话:17326944856

    咨询我

    您好,您可以带上劳动合同等证据到当地仲裁委进行劳动仲裁,如对仲裁结果不满意可以进行诉讼。

    2019-09-12 10:13 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-09-12 10:17 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

    2019-09-12 10:18 0

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