本人已在公司工作两年,合同于2019年8月16日到期,以被辞退了!请问这个该怎么赔偿

更新时间:2019-09-03 14:15:46人浏览
问题描述:
本人已在公司工作两年,合同于2019年8月16日到期,8月16日后本人仍继续在公司工作,于2019年8月31日接到公司领导电话通知让我不要来公司工作了,以被辞退了!请问这个该怎么赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁
2019-09-02 11:48:49
怎么补偿呢?一年补偿几个月
追问 2019-09-02 12:12:46
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付违法解除的双倍经济补偿金等。
2019-09-02 11:49:53
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
可以要求经济补偿,公司需赔偿两个月工资。
2019-09-02 14:43:24
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,你这个情况是可以要求经济补偿的
2019-09-02 11:22:28
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
单位不续的有补偿金的;
2019-09-02 14:55:31
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
可以申请劳动仲裁,向公司主张支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-09-03 14:15:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法辞退的,可以主张双倍经济补偿金。
2019-09-02 15:49:30
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
这个每干满一年补偿一个月
2019-09-02 11:40:09
刘军律师
服务地区-江苏南京
你好,请问电话录音是否有录音或者证据证明单位辞退你了,如果有的话可以主张赔偿金
2019-09-02 11:34:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,带上相关辞退证明去劳动局申请劳动仲裁
2019-09-02 11:31:22
陈建平律师
服务地区-江苏南京
可以要求五个月工资的赔偿金
2019-09-02 11:20:19
为什么是5个月
追问 2019-09-02 11:54:05
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你好,可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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