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解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中，对于劳动合同的解除是有着详细规定的，一旦公司需要解除员工的劳动关系，那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿，不然就会涉及到违法，那么今
解除劳动合同
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您好，一般连续签订两次固定期限的劳动合同用人单位需要和劳动者签订无固定期限的劳动合同
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公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
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可以要求1.5个月工资以上的补偿金
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签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动
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如是非法解雇的应支付一年两个月工资的双倍赔偿金。
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兼职被无故辞退一般有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求相应的赔偿。具体的赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水
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在职期间，公司没有给我缴纳社保，自己交的。申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书上可以写让公司补缴的金额。如果自己没交，只能要求公司补交，就不需要写金额了。
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工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存
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可投诉到教育主管部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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权利受到侵犯时，依法维护的方式为：注意收集证据，与侵权者协商赔偿。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向法院提起诉
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这个另外的社保费用，单位应当支付员工。
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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一般根据个税应税额确定的。
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