没有任何的劳动合同!工资一直没发!如果我们找不到可以帮我们代收工资的公司的话!工资是发不下来!

更新时间:2019-08-28 14:30:43人浏览
问题描述:
你好!打扰了!是这样的!我在一家公司做临时工!就是做一天有一天的工资!没有任何的劳动合同!做了有四个来月!工资一直没发!中间也有催个工资!现在说是要发工资了!但是这家公司要求我们自己在找另一家公司走公账!如果我们找不到可以帮我们代收工资的公司的话!工资是发不下来!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
无法协商的,去申请仲裁解决。
2019-08-26 13:31:02
绍兴法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江嘉兴
临时工签合同吗,具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
2019-08-28 14:30:43
嘉兴法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江嘉兴
《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-08-28 12:32:48
苏州法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江嘉兴
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-08-26 15:10:18
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