过了大概有一两个星期就感觉干不下去了，他不同意，主管就说组长没有明确说给我什么时候批，还说我走可以
更新时间：2019-08-26 13:59:47人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，签了三年合同大概今年7.9号培训，培训了一个多星期了就上班了，过了大概有一两个星期就感觉干不下去了，就和组长提了离职，他不同意，说要提前一个月申请，我就像他说的走流程并要求8.23号就要走，他也没说话，可就在8.23号我又提了，他就不耐烦了，让我自己找主管，主管就说组长没有明确说给我什么时候批，就不让我走，然后经理也过来和我吵，我说了我一个月前就提了，他讲我们这一年前提的都没放她走，还说我走可以，但剩下这些天会算我旷工，工资也一分拿不到，还说让我随便去劳动局告，他不怕
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好，如果确定按照法律规定走了流程正常离职，一是不可能不让走，二是也不能克扣工资，所以不行就可以去劳动仲裁，他不执行的话还可以申请法院强制执行。
2019-08-26 10:31:48
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