出现了交通事故,公司现在不承认,没有劳动合同,有工作上的联系,像这样的事情怎么走法律程序

更新时间:2020-08-02 07:38:17人浏览
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出现了交通事故,公司现在不承认,没有劳动合同,有工作群,有工作上的联系,有电话录音,像这样的事情怎么走法律程序
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
机动车未参加交通事故责任强制保险的,由机动车所有人或者管理人在相当于相应的交通事故强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2020-08-02 07:38:17
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事故认定书下不来的原因一般是:1、事故双方答不成一致的处理意见;2、有受伤者的,伤者仍在治疗当中;3、事故现场已被破坏,无法采得有效的证据来进行裁决而还在调查之中。当遇到(1、3)种情况时,责任双方应尽快达成协议、积极提供有效的证据共同配合交管部门作出裁决。发生(2)时只有待伤这完全康复后,再行处理。肇事车辆在没有重大伤亡事故时,应该放行,但驾驶员的驾驶执照应扣留在交管部门。你不必着急,到交管部门了解、协商一下即可。交管部门会给一个合理的答复的。
2020-07-01 17:53:43
熊成浩律师
服务地区-江西南昌
让对方起诉你的时候,提请法院追加公司为共同被告。
2019-09-04 10:17:00
张国铁律师
服务地区-江西南昌
你好,请问事故责任是怎么划分的呢?如果是上下班途中发生的交通事故,只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责,因此很难认定工伤,且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。平常工资是怎么发放的呢?最好是有公司名称的银行流水,协商赔偿不成,可以到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。方便的话可以联系我们帮助你详细分析,希望可以帮助你。
2019-08-26 14:05:41
邵贤南律师
服务地区-江西南昌
可以证明事情劳动关系也行。
2019-08-26 06:48:37
有微信聊天记录行么
追问 2019-08-26 07:03:39
工资是转账给你,还是现金?
追答 2019-08-26 08:12:14
第一个月上班,现在也没发工资,但是微信有她转账饭卡啊,安排工作的这些都是信息。也有老总打电话过来的电话录音
追问 2019-08-26 12:41:43
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