没有签署劳动协议，应老板当众侮辱员工造成员工离职干了20天未满一个月老板不给工资。
更新时间：2019-08-25 00:29:08人浏览
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没有签署劳动协议，应老板当众侮辱员工造成员工离职干了20天未满一个月老板不给工资。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-25 00:29:08
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是可以辞职的。
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你好，这份合同时无效的，只要书面提前一个与通知就行，如有需要，可以电话联系
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您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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你好，到主管部门查询
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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你好，你可以收集证据起诉
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您好！建议您及时与学校沟通 。
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您好！您的诉求是什么？需要说明详情 。
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