我问一下我上了8个月班了没有签劳动合同,而且中途请假直接走了可以起诉吗
更新时间:2019-08-25 16:36:29人浏览
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我问一下我上了8个月班了没有签劳动合同,可以起诉吗,而且中途请假直接走了可以起诉吗,
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李娅莉律师
盟
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您好!1、没有签合同的,可以要求支付双倍工资。您的情况,还可以要求单位支付7个月的双倍工资差额。2、中途请假直接走了,是属于劳动者违法解除劳动关系,给单位造成损失的,需要给单位赔偿损失。3、劳动争议需要先提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。
2019-08-25 16:36:29
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您好,可以解决,可以处理
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你好,需要具体计算的
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