员工离职没有到30天赔付公司损失最多是多少
更新时间：2019-08-24 01:18:53人浏览
问题描述：
员工离职没有到30天赔付公司损失最多是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳公司解散员工赔偿是多少
公司一旦解散，相应的员工就代表着面临失业的风险，所以在现在的劳动法当中也就规定了，对于公司的解散，员工是有着相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来深圳公司
公司解散
人浏览
劳动者离职用人单位不给工资怎么办？建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
离职员工抢单 物流公司索赔40万
(2009年12月)一家物流公司以离职员工盗取商业机密,致使公司业务量严重下滑为由,对该员工提起诉讼,要求其赔偿公司损失40万元。但由于该公司未与员工签订保密协
劳动法动态
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上面有违约责任，就按违约责任来处理。如果没有的话，根据劳动合同法，员工可以提前三十天通知单位解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般若无损失员工不承担赔偿责任，因此公司需要提供充分的证据来证明因员工离职造成了公司损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，按照劳动者工龄支付经济补偿金（一年一个月）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同行事
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同是否约定生效的条件，如果合同约定需各方全部签字、盖章才生效，则合同未生效。如果没有约定，则合同对已经签字了的各方当事人生效，仅对未签字一方当事人无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同，定金交付的生效。如果实际交付了定金的，当事人之间协商一致以口头形式或者其他形式订立合同，内容不违法的，则定金有效，交付定金的一方可以要求对方出具收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：培训班不退费应该向消费者协会投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内退租押金是否还能要回视合同约定而定。如果租赁合同约定了房屋到期后才能退还押金，那么依据合同约定是不能拿回押金的。但是也可以与出租人进行协商，如果同意退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，1、生意不好,不是解除租赁合同的理由。2、租赁合同合法生效的,双方均应当遵守,任何一方都无权擅自解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议阐明原因，如果有约定需要按照约定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不要相信。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因扣车，是否造成人员伤亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
