现在我们公司要求我们员工离职与第三方签订劳动合同，这属于公司辞退嘛？

更新时间：2019-08-27 16:06:05人浏览

问题描述：

你好，现在我们公司要求我们员工离职与第三方签订劳动合同，还要签离职交接表，这属于公司辞退嘛？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李娅莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824

您好！如果与第三方公司签订劳动合同的话，现在的公司需要先支付经济补偿金。

2019-08-27 16:06:05

游珊珊律师

服务地区-广东深圳

你们可以要求经济补偿金

2019-08-23 10:17:02

张博律师

服务地区-广东深圳

你好，这个情况可以申请仲裁

2019-08-23 07:56:37

巫皇杰律师

服务地区-广东深圳

看你们离职表怎么写的，要注意

2019-08-22 23:28:16

咨询我

平台深圳律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

用人单位能辞退不签劳动合同的员工

我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书

人工成本管理

人浏览

咨询一下我们签订了劳动合同公司可以随便辞退我们吗？

需要根据劳动合同内容、公司规章制度、工作情况、公司辞退的具体原因等等来分析

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿

30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但

劳动合同争议

人浏览

员工不签合同，用人单位能否辞退？

网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动

解雇辞退

人浏览

签了劳动合同，公司可以辞退员工吗

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司辞退员工流程

公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，

劳动法

人浏览

公司辞退员工离职证明范本

现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明

劳动法

人浏览