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    北京有九级工伤鉴定如今合同到期单位补偿就业补助金按照什么依据给呀

    北京有九级工伤鉴定如今合同到期请问有补偿吗?单位补偿就业补助金按照什么依据给呀

    ltvhis9648 北京 -北京 2019-08-22 22:21

    最佳答案

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    您好,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。

    2019-08-23 10:15 0

    其他 (4个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    你好,一般可以享受工伤待遇

    2019-08-23 02:01 0

    刘东海律师
    刘东海律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18519770081

    咨询我

    你好需要详细沟通 现在已经赔付了吗

    2019-08-23 08:51 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    你好,用人单位违法解除或者终止劳动合同,如有以下情形,需支付双倍经济补偿金:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2019-08-23 08:59 0

    牛彩红律师
    牛彩红律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13501020997

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    6个月一次性医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金

    2019-08-23 09:41 0

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    发布时间:2019-09-19 17:01 浏览量:167

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