一直拖欠工资，恶意克扣工资，其间拒绝4次他以不给工资威胁。能不能要回？他的亲笔字迹欠条合不合法律依据？
更新时间：2019-08-23 07:00:20人浏览
问题描述：
从事司机职务。有他本人亲笔写得欠条，一直拖欠工资，恶意克扣工资，连续工作26小时以上，其间拒绝4次他以不给工资威胁。后在车上休息导致贴条罚单，让司机自己解决，物品运损让司机高倍赔偿，没有人身性命安全保障。后既辞退司机职务，2019年8月20号打电话要工资本以协商好，以快递方式或者托人捎带欠条交他。奈何他出尔反尔还放话威胁说本人去要工资得挨揍实属不敢铤而走险。不知道拖欠的工资能不能要回？他的亲笔字迹欠条合不合法律依据？打官司能不能赢回个人利益？在此还望各位资深大律师帮我维护个人利益。谢谢！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李庆律师
盟
服务地区-河北保定·电话-139-3089-7672
可以向当地劳动监察大队投诉，也可以依据欠条直接起诉。建议选择第一种方案 先投诉试试。
2019-08-22 19:12:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资，劳动者能要求支付赔偿金？
用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。需要注意的地方是，非用人单位过错导致劳动
工资新知
人浏览
不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
你好，可以凭借欠条起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收回。书面确认拖欠工资起止月份和金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。2、《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，常见处理方式有：1)与公司协商解决；2)向劳动监察部门投诉；3)申请劳动仲裁；4)提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退一般是没有补偿的。但您的劳动合同中一年期限却写了6个月的试用期，这已超出了法定的最长试用期期限，因此该部分可能无效。若您被辞退且存在性别歧视或未能充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你现在是有什么诉求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向上级医保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资拖欠问题，应该申请劳动仲裁维权解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
