我在工厂做事的时候受了伤肋骨变形没有劳动合同，我想要一次补偿该怎么办
更新时间：2019-08-22 14:33:44人浏览
问题描述：
我在工厂做事的时候受了伤肋骨变形没有劳动合同，我想要一次补偿该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，您这边属于因工受伤，公司因支付合理的赔偿，建议先去医院进行伤残鉴定，可以先与工厂进行协商，协商不成可以收集工资明细表、工作证等证明劳动关系。赔偿具体项目有医疗费、交通费、营养费等。具体细节需要帮助的，可以当面与我详谈，尽力维护你的权益。
2019-08-22 14:21:19
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，可以先做工伤伤残等级鉴定，然后根据等级标准索赔，先和单位协商，协商不成可以到法院起诉，什么时候发生的？来电和我详谈
2019-08-22 13:39:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同，在辞职的时候能不能要求什么补偿？根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
你可以要求单位或自己上人社局申请工伤认定，收集劳动关系 的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
劳动仲裁争议
人浏览
未签劳动合同受伤怎么办
我于两年前进入新民木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久的一天上午，我被安排到吊车边干活，就是将吊车吊来的木头从钢丝绳上解下来。当我刚解下一根钢丝绳，人
工伤案例
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您做了工伤认定和伤残鉴定吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求支付工资，希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡如果输错三次密码导致被锁，不能自动解锁，需要持卡人携带自己本人的有效身份证件以及社保卡到当地的社保中心办理社保账户解锁以及密码重置，一般几分钟的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于劳动关系，可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。可以去当地教育部门进行投诉。法定节假日说明：法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。法定休假制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
