暑假工提前离职。用人单位不放人走。该公司属于违反劳动法吗?可以违反公司纪律,让他辞了我吗?

更新时间:2019-08-19 16:29:44人浏览
问题描述:
你好,暑假工提前离职。,用人单位不放人走。已经提前三天甚至半个月跟他讲了,该公司属于违反劳动法吗?我应该怎么做?可以违反公司纪律,比如上班,当着他面玩手机,让他辞了我吗?
1位律师解答
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2019-08-19 16:29:44
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