入职三个月,第一个月是实习期,第三个月就出工伤了,平均工资就3000,我这应怎么赔偿

更新时间:2019-08-20 15:25:39人浏览
问题描述:
入职三个月,第一个月是实习期,第二个月才刚开始干,第三个月就出工伤了,平均工资就3000,厂里干满一年的能拿5000多,我这应怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,先申请工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定确定赔偿。
2019-08-20 15:25:39
莫日根律师
服务地区-天津天津
去劳动保障部门工伤科申请工伤认定,工伤认定下来之后,定残疾等级,比如十级或者九级。级别情况可以先让律师给您看一下大概能够上几级。最后跟社保或者单位要赔偿款,单位不给可以仲裁。
2019-08-19 12:31:18
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,您有工伤保险吧,您可以到劳动部门申请工伤认定
2019-08-19 11:59:07
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