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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
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您好,煜双律师团为您提供法律服务 劳动合同期满,续订劳动合同,是新的劳动合同,他内容有劳动者与用人单位协商确定,可以与原合同一致,也可以变更,只有合同内容不违反
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