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    7月份工作天数可以要求支付工资吗?可以要求补缴吗?还可以要求支付经济补偿金吗,9年的工龄。

    2019年7月主动离职,7月11号办理完相关手续,7月份工作天数可以要求支付工资吗?公司规定当月8号前离职的,当月停缴社保,8号以后离职的,次月停缴社保,11号离职,当月就停缴了社保,可以要求补缴吗?离职前公司已拖欠4个月工资,离职后公司将拖欠的工资不予发放,但发放7月、8月的工资,之前拖欠的暂不发放。这种情况,还可以要求支付经济补偿金吗,9年的工龄。

    ltixjt2734 陕西 -西安 2019-08-15 07:05

    律师回复 (4个)

    杜凯律师
    杜凯律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 离婚、刑事辩护、交通事故

    咨询电话:18166666236

    咨询我

    可以申请劳动仲裁要求经济补偿

    2019-08-15 08:01 0

    崔斌律师
    崔斌律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 离婚、债权债务、名誉/肖像/人身权

    咨询电话:18709225550

    咨询我

    可以要求支付经济补偿金,9个月。未发放工资可以依法要求支付并支付额外经济补偿金。

    2019-08-15 08:37 0

    善爱律所律师
    善爱律所律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、继承

    咨询电话:13325451985

    咨询我

    您好,请问签劳动合同了吗

    2019-08-15 09:27 0

    华战勇律师
    华战勇律师
    认证律师
    爱心律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:15339211156

    咨询我

    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

    2019-08-15 10:56 0

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