按工作年限算，需要裁员，请问针对癌症患者，医疗期是怎么规定的，无固定期限劳动合同，如果裁员如何补偿
更新时间：2019-08-15 08:13:56人浏览
问题描述：
公司员工2017年11月患癌，按工作年限算，正常医疗期是1年，1年医疗期满该员工来公司上班了，但未从事具体工作，现在已经20个月了，目前公司经营困难，需要裁员，请问针对癌症患者，医疗期是怎么规定的，该员工工作了15年10个月，无固定期限劳动合同，如果裁员如何补偿，谢谢帮助解答！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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