15后离职，工资可以一起结清吗？

更新时间：2019-08-09 09:31:31人浏览

问题描述：

提前15天交辞职报告，15后离职，工资可以一起结清吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2019-08-09 09:31:31

章敏律师

服务地区-北京北京

职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019-08-09 09:30:35

咨询我

平台淮北律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！

俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么

工资

人浏览

我现在已经离职了，我想把工资结清

你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

离职工资怎么结算

根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定，离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。工资分配

劳动法

人浏览

离职当天是否要结算工资？

离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单

工资新知

人浏览

辞职后，工资该如何结算？

●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金

辞职

人浏览

辞职以后可以要求把工资结清吗可以要求把工资结清吗？就是准备下个月辞职，辞职以后可

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞职了工资该结清吗

辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公

劳动法

人浏览

员工离职补偿金标准

众所周知，离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时，用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么，员工离职经济补偿金的标准是多少呢？下面就为您

劳动法

人浏览

正常离职，是否可以一次结清工资？

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

你好，请问离职后工资什么时候结清？

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可