期间没有签订劳务合同，老板有权利以这个原因不发我工资吗，如果是需要我赔偿，我最多应该赔多少
更新时间：2019-08-20 16:31:47人浏览
问题描述：
我在一家小型皮革厂担任工程师(该厂在工商有注册)，已经工作四年，期间没有签订劳务合同，公司也没有缴纳社保，厂子这两个月来货物因质量问题(价值几十万)被乙方退回，老板以此为由不发我工资，拖欠了两个半月，我想请问，老板有权利以这个原因不发我工资吗，如果是需要我赔偿，我最多应该赔多少
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般是不可以的，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-07-31 13:31:15
服务地区-北京北京
你好，单位不应克扣或拖欠工资的，属于违法行为，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉举报单位。
关于物品质量问题需要结合实际情况、实际损失等原因综合认定
2019-07-31 14:34:38
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你好，可以主张的
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你好有什么法律问题要咨询
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你好可以解答您的法律问题
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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