但尚在三个月实习期内，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的正当权益？
更新时间：2019-07-23 15:18:27人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我2019年6月1号到9号未上班，其中2号是星期天，正常是放假的，7，8，9三天端午假期，正常也应该是放假的。但是公司以我请了9天长假为由，2号，7号，8号，9号，均算我请假，没有工资。之后的所有请假期间的周日都算了我请假，没有工资。我是签了劳动合同的，但尚在三个月实习期内，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的正当权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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