请问单位裁员,以从新培训为由只发给低于当地生活费标准,我该如何是好?
更新时间:2019-07-23 14:58:40人浏览
问题描述:
请问单位裁员,双方未达到协商,而单位进行威胁,以从新培训为由只发给低于当地生活费标准,我该如何是好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92769人 · 响应时间 平均5分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2019-07-23 14:58:40
咨询我
已帮助52628人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-07-23 13:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付工资以及支付工资低于当地最低工资标准怎么办?
对克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬以及支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,劳动者应积极向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门
最低工资指南
人浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位低于当地最低工资标准支付女职工工资该怎么办?
如果用人单位低于当地最低工资标准支付女职工工资该怎么办?用人单位支付女职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位低于当地最低工资标准支付女职工工资的,女职
妇女劳动权益
人浏览
你好,工资应该明确具体金额,如果约定不低于最低工资,劳动者权益没有保障。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目不同,适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在违反法律规定行为,但你学驾照请假不是正当理由,是两个法律关系,你强行不去上班也是不妥的,如果确实不想继续工作就与公司协商解除劳动关系,不成可以走法律程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包括保险吗?根据我国《最低工资规定》,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤赔偿操作指南:1.确认是否缴纳工伤保险,若有,则向社保经办机构申请赔偿;2.赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助等,确保权益不受损;3.若单位未缴纳工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个你可以找老板协商处理的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个情况是不合理的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询