我想问下不发工资怎么匿名投诉
更新时间:2019-07-24 11:03:08人浏览
问题描述:
你好我想问下不发工资怎么匿名投诉
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164729人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。投诉的效力:对于有关劳动纠纷的投诉,经查证属实,一般是由人社局劳动监察部门予以作出警告、限期整改、罚款等行政处罚行为。
2019-07-24 11:03:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168486人 · 响应时间 平均2分钟内
不发工资到劳动监察大队投诉,向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉有用,因为那是他们的工作范畴。
即使没用,也在那里挂上了号,为将来处理埋下伏笔。
可以在投诉无果的情况下,申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资。
即使没用,也在那里挂上了号,为将来处理埋下伏笔。
可以在投诉无果的情况下,申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资。
2019-07-23 13:42:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151358人 · 响应时间 平均5分钟内
对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合上述第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决
定不予受理,并书面通知投诉人。
(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合上述第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决
定不予受理,并书面通知投诉人。
2019-07-23 08:38:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资时12333打不通怎么投诉
劳动者被拖欠工资打不通12333的,可以打到投诉成功为止。也可以到劳动局申请劳动仲裁来维护自己的权益,也可以公司所在地的劳动监察部门上门投诉。更多关于被拖欠工资
劳动争议处理
人浏览
您好,根据您对该问题的描述,建议您整理相关证据材料后,及时委托律师进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资到哪投诉
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司拖欠公司,员工要上哪投诉呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司拖
公司动态
人浏览
遇到消费欺诈怎么投诉
我们在消费的时候都会对购买的东西进行了解,而一些黑心商家为了吸引消费者提高购买率会欺诈消费者。想必很多人想要了解,遇到消费欺诈怎么投诉?消费欺诈行为的表现形式有
消费维权知识
人浏览
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何举报工程质量问题
关于工程质量这块,主要是指我们国家目前的法律规定,相关的技术标准,对应的合同设计之间,对于某项工程作出的关于工程施工的安全,日后使用的安全性,经济性,美观性,环
工程纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为消费者对于商品不符合要求的有权要求销售者对其进行修理、重做、更换、退货等。如果商品只是存在很小的瑕疵,且销售者也同意更换,表明销售者在积极履行自己的义务,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间脑出血一般属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。脑出血若与工作直接相关或由此引发,通常符合工伤认定标准。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间加班按每天8小时计算是合法的,但应确保支付不低于工资的300%作为加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,春节作为法定节假日,加班应获得更高工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在具体遇到什么问题了了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体签订了什么合同了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳务工解除合同,应首先确保合法性与双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》,当双方协商一致、劳动者存在过失行为如严重违规、或劳动者无过错但不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资都可以走劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询