没有与本人签劳务合同，没有和本人签劳务合同的理由要求公司补买三个月社保，补偿双倍工资，可以索赔多少金额？
更新时间：2019-07-22 10:49:16人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-07-22 07:18:36
咨询我
周通律师
盟
服务地区-广东广州·电话-133-9262-5960
你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，没有购买社保，可以要求用人单位补缴社保，，用人单位违法辞退可以要求经济补偿金。
2019-07-22 10:17:44
服务地区-广东广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-22 10:02:57
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建议将材料给当地律师面看后，给予法律意见。
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