到医院去工作，医院提供专项培训，我提前走就要付违约金吗？算是医院提供的专项培训吗？
更新时间：2019-07-22 16:55:59人浏览
问题描述：
你好，我是大专刚毕业的应届生，到医院去工作，基本工资是1300，说是还会给一些生活补贴，一个月到手3000多工资。但是医院说我是没证的，属于还在培养期见习医师，要签5年服务期合同，如果提前离职，就要把之前的生活补贴费用还给医院。请问，这样算是劳动法22条里的，医院提供专项培训，然后与我签订服务期，我提前走就要付违约金吗？还有，这期间一直是以见习医师的身份在医院工作，没有外出培训进修，算是医院提供的专项培训吗？麻烦帮我解答一下谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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