然后离职,我提前说过离职,然后老板不同意,说什么我不去上班就给我按旷工算,这个情况可以走国家法律吗?

更新时间:2019-07-20 19:57:23人浏览
问题描述:
就是和老板发生矛盾,然后离职,我提前说过离职,可是在中途发生点矛盾,然后急辞,然后老板不同意,说什么我不去上班就给我按旷工算,这个情况可以走国家法律吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2019-07-20 19:57:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助80148人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2019-07-20 19:51:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53929人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-07-20 18:19:22
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