我们打暑假工,说上班两天就签合同,我们有个同学几个同学干了七天被辞退,我们该怎样维护自己的合法权益

更新时间:2019-07-19 12:45:19人浏览
问题描述:
我们打暑假工,说上班两天就签合同,上两天又说试用期七天满就签合同,现在第八天了,又说能不签就不签,我们有个同学几个同学干了七天被辞退公司说七天试用期没有工资,我们这样子他们随时可以找各种理由辞退我们,然后工资也不知道怎么发,工资也只是以口头和我们说,一会3000一会3200,说七天换班,每天上夜班12小时,他们没有招到人也一直没有换。我们该怎样维护自己的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-19 12:45:19
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-07-19 12:32:37
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-07-19 11:45:56
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