颈椎腰椎病假结束公司解除劳动合同问应该怎么赔偿
更新时间：2019-07-18 14:40:56人浏览
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颈椎腰椎病假结束公司解除劳动合同问应该怎么赔偿
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2019-07-18 14:40:56
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-18 12:31:24
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