我在饭店工作，没有劳工合同，在上班期间，后来住院，店里说不属于工商，因为我腰部之前就受伤过，我应该怎么办
更新时间：2019-07-18 15:45:09人浏览
问题描述：
您好，我在饭店工作，没有劳工合同，在上班期间，站凳子擦玻璃，不小心掉下来拽伤，我之前有腰部膨出，但是一直没疼过，拽伤后。疼的直不起来腰，去检查，后来住院，现在去找店里，店里说不属于工商，因为我腰部之前就受伤过，现在不管，我应该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-07-18 13:17:29
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-07-18 13:19:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议委托律师 提起民 事诉讼，要求用人单位赔 偿给您造成的损失，如医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可以要求进一步赔偿
2019-07-18 10:20:36
服务地区-北京北京
你好，可以要求单位在受伤一个月内，到劳动局申请工伤认定，若单位不申请的，劳动者也可以在受伤一年内申请。
赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金、等。
2019-07-18 11:05:54
服务地区-北京北京
您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请劳动局做工伤鉴定。因为未签订劳动合同，故公司应为您支付未签订劳动合同的二倍经济赔偿金，如未上工伤保险，保险范围内应承担的费用由饭店承担。
2019-07-18 10:24:20
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