公司被并购以后,制度改革工资改革绩效在基本工资的基础上46划分开合理吗?不想入职新的公司之前公司会给补偿吗?
更新时间：2019-08-21 08:03:00人浏览
问题描述：
您好公司被并购以后,制度改革工资改革绩效在基本工资的基础上46划分开合理吗?如果离职,不想入职新的公司之前公司会给补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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