刚辞职，工资底薪2800加上全勤和绩效就是三千。还休假了三天。不知道该怎么处理
更新时间：2019-07-17 14:58:16人浏览
问题描述：
刚辞职，工资底薪2800加上全勤和绩效就是三千。公司压了半个月工资，本来打算做到下个月的。结果公司直接赶人，加上这个月休假了三天。没有做满一个月，还休假了三天。不知道该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，劳动仲裁
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-17 14:22:50
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