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你好，协商不成的只能通过向劳动局申请劳动仲裁解决
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您好！可以要求结清工资。但建议与单位沟通确认离职的事宜
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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您好，协商不成，可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉，不过要收集好相关的证据。
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
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你好 请问下具体情况如何的
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