是不是就是到7月22号后的天数按转正的价格来算的。算不算补签合同，那还没在22号之前提出辞职那还有两倍工资补偿吗
更新时间：2019-07-16 18:23:14人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2019-07-16 18:23:14
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合同纠纷律师团队
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-07-16 18:22:39
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合同纠纷律师团队
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-07-16 16:41:59
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
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