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    1.公司没有发正式的合同解除通知书,算不算已经正式通知员工解除合同?员工有权利拒绝并要求公司继续按2N进行赔偿吗?

    1.公司没有发正式的合同解除通知书,但在邮件中有提到“解除合同补偿金”的字样,算不算已经正式通知员工解除合同?2.合同未到期,公司属于违法解约,需要提前一个月通知员工吗?3.如果在没有签定任何文件只有协商记录的情况下,违法解约的公司反悔了,又要求员工留下,员工有权利拒绝并要求公司继续按2N进行赔偿吗?

    ltpkhs1654 上海 -上海 2019-07-12 16:22

    其他 (2个)

    张建生律师
    张建生律师
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    上海-上海

    专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚

    咨询电话:13311783016

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    1、仅此不能认定单位就解除了合同,需要看单位有无明确表示。2、违法解约,不存在提前三十天通知问题。3、看合同是否已经解除。

    2019-07-12 17:07 0

    任涌律师
    任涌律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、劳动争议

    咨询电话:13917590262

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    劳动仲裁索赔的啊,及时维权,劳动仲裁索赔的啊,及时维权,劳动仲裁索赔的啊,及时维权,

    2019-07-12 17:41 0

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    发布时间:2019-07-23 14:14 浏览量:105

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