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    我在这个公司干了九年,后来就转外包了,结果干了八年又换了一家外包公司,还让写了辞职报告,咋赔偿

    我在这个公司干了九年,后来就转外包了,结果干了八年又换了一家外包公司,还让写了辞职报告,明年我们这个工作的公司要注销,咋赔偿

    ltwpus5384 北京 -北京 2019-07-12 15:23

    律师回复 (5个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,如果无法协商,建议人社局投诉的

    2019-07-12 15:37 0

    李岩主任律师
    李岩主任律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

    咨询电话:13811712881

    咨询我

    您好,麻烦说明具体情况

    2019-07-12 16:00 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    劳动监察大队举报投诉调查

    2019-07-12 16:05 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-07-13 10:52 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-07-13 10:55 0

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    发布时间:2019-07-19 17:02 浏览量:134

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