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    同公司打了十年工。没领过加班费,没有任何福利,老板老找借口赶我,我该怎么办

    同公司打了十年工。没领过加班费,没有任何福利,现在老了,老板老找借口赶我,我该怎么办

    ltsyjm5942 广东 -广州 2019-07-12 08:13

    律师回复 (6个)

    李大庆律师
    李大庆律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

    咨询电话:13808828958

    咨询我

    你好,公司违法解除的可以申请劳动仲裁要求赔偿

    2019-07-12 08:21 0

    唐程义律师
    唐程义律师
    认证律师

    广东-广州

    咨询电话:13316204108

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    你好,可以法律途径维权

    2019-07-12 09:08 0

    周通律师
    周通律师
    认证律师

    广东-广州

    咨询电话:13392625960

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    你好,若是涉嫌违法解除,可以要求用人单位支付经济补偿金。

    2019-07-12 10:10 0

    封华清律师
    封华清律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

    咨询电话:18578755618

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    你好! 要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

    2019-07-12 10:21 0

    马俊哲律师
    马俊哲律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    咨询我

    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2019-07-12 10:39 0

    陈建平律师
    陈建平律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、房地产

    咨询电话:13798170024

    咨询我

    如果离职,可以要求赔偿补偿

    2019-07-12 13:11 0

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    发布时间:2019-07-19 14:25 浏览量:164

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