但并没有签订人才引进协议，也没有签订任何规定了服务期限的合约，请问这样做合理吗？
更新时间：2019-07-10 12:25:20人浏览
问题描述：
因为人才引进进入单位的，是事业单位，但并没有签订人才引进协议，也没有签订任何规定了服务期限的合约，已工作满4年，但单位以政府相关规定要求人才引进必须服务满五年为由，拒绝我调动。请问这样做合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019-07-10 12:25:20
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2019-07-10 11:40:28
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