前单位以赔偿金为由,不给我办退工,30天后,我可否去新单位上班?

更新时间:2011-10-17 17:15:31人浏览
问题描述:
我于9月23日向前单位书面提出辞职.双方协商一致明天为最后一天工作日,之后4天由年假抵扣. 但现在人事通知我,必须支付一定的赔偿金或者签署同意赔偿的协议后,才同意给我办离职手续,不然就不办.关于那笔赔偿金,另有帖子提问了. 我只想知道,30天后,也就是10月24日,我可否去新单位上班?原劳动合同是否已经自动解除?我去新单位上班会不会被前单位告? 因为和新单位是约定10月24日入职的,所以如果到时合同已经解除,我想按时去上班.
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,单位不合法。
2011-10-17 08:58:08
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉下
2011-10-17 06:48:58
田野律师
服务地区-北京北京
您好!您与前单位签订的是培训合同吗?若不是,您不需要承担赔偿责任。建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位配合您办理退职手续。
2011-10-17 17:15:31
王飞律师
服务地区-北京北京
用人单位不得干涉员工的辞职权。只要你提前30天提出申请,单位拒绝办理交接的,你可以自行离职 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-10-17 10:08:55
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以到劳动监察大队投诉
2011-10-17 08:59:52
谢连顺律师
服务地区-北京北京
你可以去新单位上班
2011-10-17 08:57:46
李娜律师
服务地区-北京北京
你好,你提前30天提出辞职,可以去新单位上班。
2011-10-17 08:05:18
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动监察大队投诉办理离职手续。
2011-10-17 07:09:38
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