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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单
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员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
核心提示：一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。
劳动法动态
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上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定，上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时，因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤，个人也可以申报
工伤认定范围
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
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上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤甲是某公司的职工,一天工间休息的时候,在上厕所的过程中摔伤,不慎骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，单位应当保障劳动者享
工伤认定范围
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工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定
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在工作期间受伤属于工伤认定范围内。
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劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
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您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据
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属于工伤。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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应申请工伤认定。
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法律分析：拿别人的裸照威胁他人是属于违反治安管理的行为，受害人是可以向公安机关报案的，由公安机关对违法人员进行处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：申请退款，这都是可以的，但如果协商不成的话，可以进行报警处理，让警方给对方的客服，或者是负责人拨打电话。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百三十四
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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孩子打架只要没有伤到身体就是好的，如果伤到身体那就先去医院检查一下伤势的情况并进行治疗的，弄坏眼镜是要赔偿的。不过万事以和为贵，能够勾通包容帮助来解决的，不要通
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你好，这边签订合同约定吗，一般是可以
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，中华人民共和国铁路法第十二条 铁路运输企业应当保证旅客按车票载明的日期、车次乘车，并到达目的站。因铁路运输企业的责任造成旅客不
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可以主张侵权赔偿的，但你方需要举证你系权属人的
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咬警察一口可能构成妨害公务罪或袭警罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定
建议尽早聘请律师第一时间会见了解案情。
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